Ofrecemos asesoría legal para empleados que enfrentan abuso laboral, despidos injustificados y buscan una indemnización acorde.
Paga solo cuando obtengas los resultados deseados a través de una demanda legal.
Simplificamos el proceso para ti.
Simplificamos el proceso legal para ti
¿Quieres que solicitemos tu fecha de cita?
Paso 1
Llena el formato
Todos y cada uno de los datos incluidos en el formato son indispensables, llénalo muy concienzudamente y asegúrate de enviarlo correctamente.
Paso 2
Asesoría Personalizada
Requerimos que nos des información detallada de tu caso, para que tengamos más probabilidades de éxito, desde la primer audiencia de conciliación con tu ex-patrón.
Paso 3
Demanda Laboral
De no llegar a conciliación procederemos a iniciar, ejecutar y dar seguimiento a la
demanda laboral, hasta obtener un resultado satisfactorio.
Te acompañamos en tu lucha por obtener una compensación justa y proteger tus derechos.
Obtén asesoría jurídica especializada, particularmente si estás enfrentando alguna de siguientes injusticias laborales:
"Me despidieron estando embarazada
o por ser madre."
Es preocupante que aún en la actualidad las mujeres sigan enfrentando despidos injustos por estar embarazadas o ser madres.
De acuerdo con datos oficiales, entre 2017 y septiembre de 2022, el Conapred recibió 275 quejas por presuntos actos de discriminación relacionados con el despido por embarazo, siendo en su mayoría por parte de empleadores/as particulares.
Estas mujeres señalaron afectaciones en su derecho al trabajo, igualdad de oportunidades y trato, protección de la maternidad, vida libre de violencia y seguridad social.
En México, existe un marco normativo destinado a proteger la maternidad en general y en el ámbito laboral en particular.
La Ley Federal del Trabajo prohíbe despedir a una trabajadora por estar embarazada, cambiar su estado civil o tener hijos menores a su cuidado, así como exigir certificados médicos de no embarazo.
Incumplir estas disposiciones conlleva sanciones y responsabilidades legales para los empleadores.
En Abogados Nogara, entendemos la importancia de asegurar que tus derechos laborales sean respetados durante tu maternidad.
Si has sido despedida injustamente debido a tu embarazo o maternidad, no dudes en contactarnos: Tu maternidad protegida, tu derecho asegurado.
"Mi empleo fue injustamente arrebatado,
quiero recuperar mi estabilidad laboral
y buscar el resarcimiento adecuado."
En México, los despidos injustificados son una preocupación real.
Según datos oficiales, 6 de cada 10 trabajadores enfrentan esta situación sin recibir la indemnización que realmente les corresponde y quedando vulnerables.
Durante 2022, más de 2 millones de trabajadores fueron despedidos, y solo el 39% obtuvo la compensación legal que merecían.
Sabemos lo difícil que es enfrentar un despido injustificado, y lo complicado que es atravesar una situación así, pero ten calma, actualmente existe un proceso judicial innovador que te brinda rapidez y alta probabilidad de éxito en la búsqueda de justicia.
Como especialistas en defender tus derechos laborales, especialmente cuando has sido despedido sin motivo válido, te brindamos el respaldo y la asesoría legal necesaria para obtener la indemnización que realmente te corresponde.
No dejes que un despido injusto te deje en una situación precaria y solicita nuestro apoyo para enfrentar cualquier conflicto laboral y obtener el resultado que mereces.
"Me siento solo/a frente al acoso
en mi trabajo y no sé cómo enfrentarlo."
Enfrentar violencia en el trabajo es una realidad que nadie debería soportar.
Según datos del Inegi, miles de personas sufren maltratos psicológicos, amenazas y agresiones físicas en sus empleos, lo que lleva a renuncias injustas y situaciones angustiantes.
Sabemos que enfrentar estas situaciones es difícil y aterrador, pero estamos aquí para ayudarte y brindarte la protección que necesitas.
Nuestro equipo especializado en casos de violencia laboral te acompañará para garantizar que tus derechos sean respetados y que tengas un ambiente laboral seguro y justo.
Entendemos tus miedos e inseguridades al enfrentar este tipo de situaciones y queremos que te sientas respaldado en cada paso del proceso.
Te proporcionamos asesoría legal sólida y confiable para enfrentar el acoso, hostigamiento y discriminación laboral.
No permitas que la violencia afecte tu vida y carrera profesional.
No importa tu posición jerárquica, estamos aquí para ti.
Tu bienestar y tranquilidad son nuestra prioridad absoluta.
"Me han negado mis derechos profesionales."
Te respaldamos en la lucha por obtener lo que mereces, proteger tu carrera profesional y reclamar lo que te corresponde, como:
Antigüedad
Oportunidad de Ascenso justo y
Otras Prestaciones
"Mi finiquito/liquidación
no refleja lo que he trabajado."
No aceptes menos de lo que mereces.
Te asesoramos en la reclamación de un pago justo y garantizamos que tus derechos sean respetados.
Expertos en defender tus intereses laborales
Obtén las herramientas legales necesarias para enfrentar situaciones de abuso, despido injustificado y más.
Seguramente has pensado en las siguientes situaciones:
¿Cuánto cuestan sus servicios legales?
Entendemos tu preocupación sobre el costo.
Nuestro objetivo es brindarte un servicio de calidad a un precio justo y transparente, adaptado a tus necesidades y al valor que recibirás.
Además pagas honorarios hasta que obtengas tu sentencia favorable.
¿Qué sucede si no logramos llegar a un acuerdo o ganar el caso?
Si no se logra un acuerdo durante la etapa de conciliación o si el caso llega a juicio y no obtenemos un resultado favorable, no tendrás que pagar nuestros honorarios.
Solo nos pagarás en caso de obtener los resultados deseados.
Me preocupa el proceso y la duración estimada, necesarios para resolver mi caso.
A pesar de que el proceso y la duración pueden variar según la complejidad de cada asunto, nos esforzamos por manejarlo de manera eficiente y brindarte una estimación realista de tu situación laboral.
Ya firmé mi renuncia, ¿aún puedo tomar acciones legales?
Firmar la renuncia no significa que hayas renunciado a tus derechos laborales por completo.
Existen situaciones en las que aún puedes emprender acciones legales para proteger tus intereses.
Revisaremos a detalle tu caso para buscar bases legales sólidas y encontrar una solución favorable.
No te descartes aún, podemos explorar juntos las opciones disponibles.
No tengo idea de cómo tomar las decisiones correctas en mi caso laboral
Tendrás asesoría experta y estratégica para tomar decisiones informadas y proteger tus derechos laborales con confianza.
Tomarás el control de tu situación con asesoramiento profesional y empoderador.
¿Qué pasa si mi empleador toma represalias contra mí por buscar asesoría legal en caso de acoso laboral?
La ley protege tus derechos contra represalias por buscar asesoría legal.
Si enfrentas represalias, trabajaremos enérgicamente para protegerte y tomar las acciones legales necesarias para hacer valer tus derechos.
